ストレスチェックはしたけれど・・・

初めまして。2016年度より、50人以上の従業員がいる事業所ではストレスチェックが義務化されました。しかし、ストレスチェックは実施してもその後どうしたらよいのか、何が必要なのかわからないことや困っていることなどはありませんか。ストレスチェックを行い、集団分析の結果があっても、その後何をどうしたらよいのか困ってしまう。。。せっかくある情報を、従業員の働く意欲や職場活性化につなげられたら素敵です...

お客様相談係に勤務する32歳さん、一刻も早く再受診を！

12/21 ヤフトピ「お客様相談係に勤務する32歳の妻の「心の叫び」」以下適当に抜粋しました。・後日、孝枝さんは産業医面談を受けた。・後悔したが、結局今度は「軽いうつ病の疑いあり」ということで、メンタルクリニックを受診することになった。・「だから、私はうつ病ではありません」断言したが、「とりあえず、ぐっすり眠れるようにしましょう」ということで薬を処方され、定期的に通院することになった。・さら...

最近の産業カウンセリング関連ニュース

まだ精読していないので、貼り付けるだけです。IT関係のお仕事が忙しくて何も出来ません。まず、ストレスチェック関係です。2/09 DIAMONDonline「ストレスチェックに掛けるコストを“ドブに捨てずに生かす”方法」『 昨年11月29日配信の当連載記事「ストレスチェックは意味があったのか？」で、私はストレスチェック初年度を以下のように総括した。・総じて受検率は良好だった。 ・集団分析には消...