人手不足のタグまとめ

人手不足」のタグがついている新着記事と人気記事をまとめました。エキサイトブログには人手不足に関連するブログ(日記、記録、写真、レビュー、噂、まとめ)がたくさん投稿されています。

「人手不足」タグの記事(31)

  1. ニートが人手不足に貢献する! - なんじゃろ集 福岡

    ニートが人手不足に貢献する!

    目撃!にっぽん「働いて人生を取り戻す~元ニートたちの挑戦~」~~~~働いていない“無業”の若者「ニート」が人手不足の救世主として期待され始めている。「働いて人生を取り戻したい」…正社員を目指し一歩踏み出した若者たちの挑戦を追う。~~~~~こんな内容で始まった考えさせる番組でした。番組初めに「現在、ニートは50万人」と・・・・この方々に働ける環境づくりに税金をつぎ込む事と、雇用が続くか不確定な...

  2. 大水害から5ヶ月 - 広島瀬戸内新聞ニュース(社主:さとうしゅういち)

    大水害から5ヶ月

    大水害から今日で5ヶ月。いまだに復旧のための業者不足深刻。新基地の工事も五輪工事も中止し被災地に業者を集中させてほしい。

  3. 介護業界の有効求人倍率から状況を考える - まだまだ続く人手不足

    介護業界の有効求人倍率から状況を考える

    高齢化社会が続く現状で介護業界は慢性的な人手不足といわれていますが、果たして介護職を希望する人は少ないのでしょうか。実はそのようなことはなく年々介護職員数は増えていて、現在では注目を集めている職種です。厚生労働省のデータによると、2000年の時点で介護職員数は約55万人だったのに対して、2013年では約3倍の170万人まで増加しています。このデータを見ても人気がある職種であることは分かります...

  4. 藤田八束の鉄道写真@人手不足が解消されるのか、人手不足が倒産に繋がる・・・外国からの労働者の受け入れ問題 - 藤田八束の日記

    藤田八束の鉄道写真@人手不足が解消されるのか、人手不足...

    藤田八束の鉄道写真@人手不足が解消されるのか、人手不足が倒産に繋がる・・・外国からの労働者の受け入れ問題私は食品会社のコンサルタントをしています。人手不足は深刻です。働く日本人が極端に不足しています。地方では特にその人手不足は深刻な問題となっています。被災地でも被災当時は仕事がなくなると、被災対策の仕事も組まれましたが今やそれどころではありません。働き手がいないのです。いつしか東京オリンピッ...

  5. 藤田八束の鉄道写真@人材不足が不況の原因を作る可能性、外国人労働者受け入れ問題の解決を急げ・・・野党諸君にお願い - 藤田八束の日記

    藤田八束の鉄道写真@人材不足が不況の原因を作る可能性、...

    藤田八束の鉄道写真@人材不足が不況の原因を作る可能性、外国人労働者受け入れ問題の解決を急げ・・・野党諸君にお願い最近の国会質疑を見ていると情けない。野党諸君はもっと前向きに考えて質問して欲しい。外国人労働者の受け入れで審議されているが、どうも世間がどうなっているか分かっていない。全国から業界ごとに経営者を呼んで実情を聞くといい。こんなの一週間ぐらいでできる。そして、実情を知ったうえで野党自ら...

  6. バイトも良いかもね。 - 砂布巾(すな・ふきん)の"藪にらみ"な日々

    バイトも良いかもね。

    本当に人手不足なんだ~。つい最近悟ったのだが、"人間は何をやっても苦"なのだ。私みたいに悠々自適でも、だんだん毎日が苦痛になってきて、たまに用事をしたら楽しい。当然だが、働いてたら休みの日はとても楽しいよね。つまり、うまくバランスをとるのが人生楽しいのだ。コンビニのバイトって良いかもね、業務は結構、多岐で複雑だし、接客なので孤独感はない。多分、若い子が嫌がる時間帯の短いシ...

  7. 日本の若者は、"自分探し"している間に政治的弱者になるね - 砂布巾(すな・ふきん)の"藪にらみ"な日々

    日本の若者は、"自分探し"している...

    子供はつくらん、結婚しない、引き込もり、やれミニマリストだ、田舎暮らしだと、"自分探し"という享楽に浸っている若者を官僚は見捨て出した。就労者増加による所得税収入の増加、家族も受け入れることによる消費税収入のさらなる増加が目的だ、大変よろしい。自ら地獄の基幹産業に率先して従事して国家の反映を支えた、我々の世代はこれから年金で豊かな引退生活を送る権利がある。それを支えられな...

  8. 人手不足で倒産が過去最多! - 紅梅の精霊

    人手不足で倒産が過去最多!

    2018年1月から9月までに人手不足で倒産した件数が過去最多の299件だそうです!人手を確保できずに事業継続が出来なくなったり従業員引き留めで無理して賃金引き上げしたりしたことが原因が多いそうです・・・・社長ってヤリガイはあるのでしょうけど大変な仕事ってことがよく分かりますね・・・●子供の病気●ジュリエール●G-T-COMMERCE.COM●井川遥●毎月22日は、ショートケーキの日!!●就職説明会

  9. ブロックを運ぶお年寄りを見て - ”はるもにあ” 醸す生活、葛力と日々考えていることを綴ります。

    ブロックを運ぶお年寄りを見て

    先日、🚥信号のある交差点で信号待ちをしていた時、ふとアパートの境にあるブロック塀を取り壊して、片づけている業者の方々を見かけました。見ていると、ブロック塀を壊している方は40代前後、そのブロックを現場からトラックの近くまで運んでいるのは、どう見ても、70代を超えたお年寄りの方でした。ブロックを地面から持ち上げるのがやっとという感じで、持っているブロックを落としてしまう...

  10. 台風のおかげで落ち着いた日常を取り戻した大阪 - 河内のおっさんの中国語苦闘歴

    台風のおかげで落ち着いた日常を取り戻した大阪

    台風21号の直撃で、関西空港が機能停止タンカーが、連絡橋に衝突して、南海空港線も運航停止報道によるとインバウンドは毎日3万人近くやってきていた計算になるが、急ブレーキがかかった。特に南海難波や高島屋、心斎橋、梅田阪急などで大きな大きなキャリーバッグを引っ張ってわがもの顔に闊歩していた朝鮮人や大陸の連中が激減おかげで、府民は安全で静かな以前の生活をとりもどし地下鉄内の乗客にもなんだかすがすがし...

  11. いつの世も酷い目に会うのは一般の人たち - 河内のおっさんの中国語苦闘歴

    いつの世も酷い目に会うのは一般の人たち

    今日、9月2日の「たけしのTVタックル」で外国人労働者就労目的留学生などの、いわゆる移民労働者問題を特集していた.埼玉県の八潮市では、中古車販売業を得意とするパキスタン人が120人ほど住んでいて、週末になると、彼らの仲間が集まってきて路上駐車はやり放題、大声で夜中に騒ぐそうだ.おそらくゴミ出しなどの地域のルールも守らないのだろう。コメンテーターの学識者などは、ちゃんと説明すればわかってもらえ...

  12. 不況造船に「神風」「モーダルシフト」が進みフェリー特需 - yuu2雑記帳

    不況造船に「神風」「モーダルシフト」が進みフェリー特需

    国内造船業に「神風」が吹いているのだそうです。運転手不足を背景に物流をトラックから船に切り替える「モーダルシフト」が進み、受け皿となるフェリーの新造が相次いでいて、世界的な需要減と中国・韓国勢との価格競争で厳しい状況に追い込まれた国内造船業に特需が生じているのだそうです。

  13. 即戦力になる人材は、転職回数なんて関係ない! - ジョブホッパーよ!恐れるな!

    即戦力になる人材は、転職回数なんて関係ない!

    転職を繰り返す人はジョブホッパーと呼ばれて、個人の信用に瑕がついて、採用の際に危険視される場合があります。ある程度のスキルがあっても、これまでの職歴や転職回数によって合否が異なってくる場合があるようです。しかし、これはある意味仕方がないことかもしれません。企業側としても新人に仕事を教え込む時間や手間をかけて、やっと育ったところで辞められると、それまでの期間が無駄になってしまいます。それだけに...

  14. 介護は狙い目の職種 - 候補の一つに加えませんか?

    介護は狙い目の職種

    正社員で働きたい。そのような想いを持っている方は多いのではないでしょうか。そのような方に候補の一つとして考えて欲しいのが介護業界です。介護業界はほかの業界と異なり、高齢化による慢性的な人手不足が懸念されています。高齢者が安心して住めない国になってしまうのは、まさに致命的です。こんな事態を脱却するために、人を引き入れるためにさまざまな対策が取られています。実際、職場での労働量に見合った給与がも...

  15. 求む「無神経・世間知らずの人」 - とほ情景・不思議なウォーキングと町歩き紀行

    求む「無神経・世間知らずの人」

    人手不足に悩む企業の「大きな誤解」…シニア&主婦が活躍できる企業の共通点このニュースというかコラムには直接関係ないけど。「募集しても応募がない」「入職してもすぐやめる」ていう職種・業種の共通点は、「低賃金重労働・長時間拘束」「労働基準法の治外法権」。加えて「人間関係最悪」。挨拶だけして顔を見なくなった人、1年で10人くらいいるんじゃない。という最悪のとこにいた経験者は語ります。あと、ハロワの...

  16. 藤田八束の鉄道写真@人手不足対策、日本企業の深刻な問題と克服方法・・・研修生の力活用、力量アップ - 藤田八束の日記

    藤田八束の鉄道写真@人手不足対策、日本企業の深刻な問題...

    藤田八束の鉄道写真@人手不足対策、日本企業の深刻な問題と克服方法・・・研修生の力活用、力量アップ これからの企業にとっての問題点の一つに人手不足かある。これは深刻である。ではどんな人が不足しているのか。特に深刻なのが人並みに働く人である。数として不足なのですから当然その部分はより深刻になってきます。そこで考えたいのが研修生の活用です。食品工場では研修制度を利用して人手不足を何とか切り盛りして...

  17. 人手不足の時代故定着率の向上に挑戦してはどうか! - 「コンサルタントの視点」日記

    人手不足の時代故定着率の向上に挑戦してはどうか!

    社員の定着率の悪い会社とよい会社がある。前者は年中募集を掛けて面接に追われているが後者はベテランが多くなり、教育効果も出るから業務の改善が進み、業績がよくなる。どっちが得かよく考えてみるべきだ。 ==================================================【本文】■ 人手不足の時代故定着率の向上に挑戦してはどうか! ■昔から定着率の悪い業種はサービス...

  18. SEを育成する会社か否か - よく育つためにはまず土壌から

    SEを育成する会社か否か

    IT関連の会社は、多くの割合で社員の育成に人員を割いていないようである。その理由は正しく人手不足の影響そのものであって、仕事以外に人員を割いている余裕などないのだ。SEなどは特にその風潮が強く、未経験で入社したもののろくに仕事を教えてもらえずに、しかし人並みのノルマは課せられるという、一見矛盾しているようなことをしている会社も中には存在しているようである。ここで注意して欲しいのは、これらのこ...

  19. 外人労働者受入れ、うまくいけばいいが - 砂布巾(すな・ふきん)の"藪にらみ"な日々

    外人労働者受入れ、うまくいけばいいが

    政府は外国人労働者の受け入れ拡大の検討を急ぐことにした。人手不足が深刻な介護、建設、農業などの分野で、専門性が高くない人も働くことを認める方向で検討を急ぐことにした。ただ、在留期間には上限を設けるほか、家族を連れてくることは認めないなど移民政策を取らない姿勢は維持するらしい。こんな調子の良いことがうまくいけばいいな。私の住む田舎のニュータウンにも夕方になるとイオンに沢山の子供や奥さんが買い物...

  20. 明日オープン! - シングリッシュin シンガポール

    明日オープン!

    職場に韓国人の男の子が入りました。彼はすごく仕事が出来る子です。言葉も通じるし、ボスの相方として頑張ってほしい!そして明日いよいよ隣に韓国BBQのお店がオープンします。品質もいいので値段も安くは無いけどこだわりが多いお店。なんとオーナーのお母さんも韓国から呼び寄せて毎日働いております。そして今日その「オンマ」が作ったチャプチェが綺麗で美味しすぎたので思わず写真に撮ってしまいました。本当オンマ...

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