企業のタグまとめ

企業」のタグがついている新着記事と人気記事をまとめました。エキサイトブログには企業に関連するブログ(日記、記録、写真、レビュー、噂、まとめ)がたくさん投稿されています。

「企業」タグの記事(31)

  1. フィッシング詐欺注意喚起をメールで勧告するアホ企業。 - 危険分子の部屋

    フィッシング詐欺注意喚起をメールで勧告するアホ企業。

    「メールなどでのフィッシング詐欺にご注意下さい」とメールで送ってくるアホ企業がある。またフィッシング詐欺などでなくても、キャンペーンだの、「今なら1万円ポイントプレゼント!」なる知らせのメールをいちいち送ってくる企業・運営サイトも多い。まるで「あんたら犯罪者の仲間か?」と思う。それが犯罪を助長させているとなぜわからない?本当の企業がバンバンユーザーにメールを送りまくるからユーザーの危機感はマ...

  2. 寄付。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    寄付。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181126-00000002-mai-soci

  3. 人事担当者と直接話せる転職フェアの魅力 - 就活を成功させる糸口

    人事担当者と直接話せる転職フェアの魅力

    転職を考え始めると、情報集めとしてまず参考にするのは求人情報サイトではないだろうか。自宅でも外出先でもアクセスできて、比較的簡単に求人情報を検索できるので非常に便利だ。そのため、求人サイトの利用は転職活動の定番ともいえる選択肢だが、もうひとつの選択肢として転職フェアがあるのをご存じだろうか。転職フェアとは、複数の企業がブースを出して自社の説明を求職者に対して行うイベントだ。そこに参加する転職...

  4. 日産。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    日産。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181120-00000005-asahi-soci

  5. 値下げ。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    値下げ。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181028-00050100-yom-soci

  6. 経費。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    経費。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181024-00000002-jij_afp-int

  7. 【キニナル】【Google】グーグルと提携する企業 - フランス落書き帳

    【キニナル】【Google】グーグルと提携する企業

    ファーストリテイリング(ユニクロ)、Googoleと協業 TBS NEWSファーストリテイリング、Googleと協業 TBS NEWS https://t.co/zMVTPwngw5 naoparis (@naoparis) 19 septembre 2018【キニナル】ルノー・日産・三菱連合がグーグルと提携した「深すぎる意味」ルノー・日産・三菱連合がグーグルと提携した「深すぎる意味」 | ...

  8. 東京医科大。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    東京医科大。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180805-00050078-yom-soci

  9. 【ESSE  Summer プレゼンテーション2018に行ってきました。】 - Plaisir de Recevoir フランス流 しまつで温かい暮らし

    【ESSE Summer プレゼンテーション2018...

    プラチナリポーターをしているESSEさんからご招待があり、Summer プレゼンテーションに行ってきました。私の年代の女性にとって気になる&便利な新商品を集めて、試食したり、試したりできる会なのです。今回のプレゼンテーションは4つ。DHCのVCシリーズ。肌のキメを整えて気になる毛穴を引き締めてくれて、しわなどのアンチエイジングにも良いと言うもの。試してみて嬉しかったのは、サラッとしていて香り...

  10. 担当者。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    担当者。

    https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180528-00392970-fnn-int

  11. オフィスビルに、、ゾンビ!? - 海外のサプライズ&フラッシュモブ

    オフィスビルに、、ゾンビ!?

    皆さんこんばんは!GWはいかがお過ごしでしたでしょうか?連休が終わってしまいましたね~。また気を引き締めて頑張りましょう!!さて、今日もフラッシュモブを見ていきます!今日は、普段とは一風変わった、オフィスビルでの一幕。仕事をする人たちに混ざり、ゾンビが・・・!?ゾンビの特殊メイクをした人々が、ビルの中に入ってきます。周りの人たちも騒然!すると、、、ゾンビが集まって踊り出します!徐々に人数も増...

  12. 電通。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    電通。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171217-00000052-mai-soci

  13.  房企銷售邁進“5000億時代” - 憧憬明天

    房企銷售邁進“5000億時代”

    距離2017年結束不足一個月,盡管房地產調控不斷深入,但不少房企依舊實現逆勢增長。11月份,千億房企陣營已經達到14家,其中龍頭房企表現突出,碧桂園成為首個銷售規模破5000億元的房企,全年有望接近6000億,恒大、萬科距5000億門檻一步之遙;千億房企中,新城控股、招商蛇口首次現身,全年千億房企陣營或將擴圍至16-18家。此外,盡管調控持續加碼,但在拿地補倉上,眾房企並未表現出手軟,紛紛為...

  14. 特別。 - 宮沢祐史のexciteブログ。

    特別。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171101-00000099-asahi-bus_all

  15. ピアノ屋さんにピアノと一緒に写った写真とコメントを送った - 砂布巾(すな・ふきん)の"藪にらみ"な日々

    ピアノ屋さんにピアノと一緒に写った写真とコメントを送った

    ぜひ送って欲しいとのことだったので送った。コメントにはそれらしく書いたが、実は恥ずかしいので被写体は"うさぎ"のぬいぐるみに代行してもらった。ピアノ倉庫 兼 作業場に貼り貯めているとのことだ。うん!こんな職場いいな。仕事しててやりがいもでるし、再来したお客さんも大事にされていてうれしい。新規のお客さんも安心できる。最近、こんなことができているお店や企業は少ないような気がす...

  16. 組織には馴染めずに - やわらかいお掃除のしかた

    組織には馴染めずに

    組織にどっぷりと浸かりながらJOBを進めていくには不向きだったと。マニュアル通りが苦手で、常にニュータイプを模索していた。問題定義も解決策も人が活動するもの全般においてそれは常識では計り知れないところにいつも存在するものであると考えている。正解は明後日の方向からやってくる。では、旧タイプなのかも。私の世代は選択を間違わなければ最高の世代を生き抜いてきた。

  17. 人は思ったことしか実現できない!?あなたのなりたい自分を実現するために大切な4つのこと - 噂のさあらさんのブログ

    人は思ったことしか実現できない!?あなたのなりたい自分...

    あなたの好きなことは何でしょうか。それを仕事に生きていけますか?いやぁでもやっぱりそれじゃ難しい。生きてくためにお金も必要じゃないですか。そんな友人のひと言で始まったセミナー。「好きを仕事に」をテーマに上半期すでに約1200万円のお給料を稼いでいるというライフプラン・コンサルタントの方のセミナーに参加してきました。この「生きていくためにお金も必要」という言葉。ではそれは月々いくらなのでしょう...

  18. 採用制度は、新制度を構築して優秀な人を採用しよう。 - 今押さえておくべき、ホットな採用ニュース

    採用制度は、新制度を構築して優秀な人を採用しよう。

    日本法人ユニリーバは、日本では珍しい新採用制度を構築しました。今でも多くの日本企業は“新卒者一括採用”ですが、ユニリーバ社はこれに反するユニークな制度を作りました。それは、内定はを卒業の2年前に出すこともあるというものです。要は、早い人で大学1年生の時点で内定者が存在するという今までに全く無かったものです。既卒者も3年後まで採用の対象に入れているということで、かなり採用の範囲が広がったと言え...

  19. 日本の産業界を見渡して、どこに投資機会を見いだしますか。 - 巴のブログ

    日本の産業界を見渡して、どこに投資機会を見いだしますか。

    巴です、ファンドは実体経済が良くなる局面で運用成績が上がる。そこに資金が集まっているということは、多くの投 資家が世界の景気に悪い見通しを持っていないことの証しだ。ファンド側の景況感はどうなのですか。米欧アジア、どこも底堅い印象だ。特に米国は極めて安定している。今年は3%には届かないだろうが、2%の後半はいくだろう。日本の成長率も1%を超える水準は確実だ。欧州の景気もドイツを中心に非常によい...

  20. いよいよ、社員採用選考にもAIが出てきました。 - 今押さえておくべき、ホットな採用ニュース

    いよいよ、社員採用選考にもAIが出てきました。

    社員採用選考は、今までもこれからももちろん人間がするものだと考えていました。しかし、一部の企業ではそこにも人工知能を導入することとなったようです。なぜ、社員を選ぶのにAIを使用するのか。これは、人間の固定観念を排除する事と面接にかかる時間を効率化するためのものだと思われます。人間は、誰でも少しは何かしらに関しての固定観念というものを持っています。例えば、書類選考・筆記試験・面接での内容がほぼ...

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