採用のタグまとめ

採用」のタグがついている新着記事と人気記事をまとめました。エキサイトブログには採用に関連するブログ(日記、記録、写真、レビュー、噂、まとめ)がたくさん投稿されています。

「採用」タグの記事(11)

  1. 面接官が思わず採用したい欲しい人物とは? - みんなの人事

    面接官が思わず採用したい欲しい人物とは?

    こんにちは。就職・転職活動では、採用されやすい人と、反対に採用されにくい人がいます。この二人の差は何でしょうか?今日は、面接官が欲しいと思う人はどんな特徴のある人物かを解説します。面接官が欲しがる人物は?ちゃんと挨拶ができる人当たり前かと思いますが、できない人がいます。入室時の「失礼します」着席前の「○○です。今日はよろしくお願いいたします。」この2つが自然に元気よくできないと、採用されない...

  2. 応募お待ちしております!PR動画! - 小池設備*採用担当のBlog☆

    応募お待ちしております!PR動画!

    だんだんと秋めいて来ましたね。そして、採用応募の時期もやってまいりました。全国から応募をお待ちしております!さて、会社PR動画第二弾!今回は入社2年目、社長になっておもろい会社つくったる♪と意気込む社員の心意気です↓↓着実にステップアップしている彼です。

  3. 平成30年度 公社職員募集について(平成31年4月1日採用) - 公益財団法人川越市施設管理公社blog

    平成30年度 公社職員募集について(平成31年4月1日採用)

    公社では、平成31年4月1日採用の正規職員を募集します。【申込期間】平成30年8月22日(水)~平成30年9月14日(金)【募集職種】事務【第一次試験】面接試験:平成30年9月30日(日)または10月7日(日)の指定する日時筆記試験:平成30年10月21日(日)【第二次試験】面接試験:平成30年11月18日(日)詳しくは公社HPをご覧ください。→ 公益財団法人川越市施設管理公社 公式HP問合...

  4. 採用お問い合わせ、まだまだ受け付けています - 小池設備*採用担当のBlog☆

    採用お問い合わせ、まだまだ受け付けています

    毎日、暑い日が続いております・・おかげさまで、弊社採用活動に興味を持ってくださる方が多く感謝感謝です。中でも、「現在、1年生ですが、興味を持つ生徒がいて、数年後にはお世話になりたい!」と嬉しいお声もいただいております。(もちろん、それまでに色んな会社を見ていただいて、判断していただければと思います)まだまだ、お問い合わせ受け付けております。ささいなことでも、お気軽にお問い合わせ下さい。

  5. 求人についてお問い合わせをいただいております - 小池設備*採用担当のBlog☆

    求人についてお問い合わせをいただいております

    一昨日、公開された求人票ですが、早速、お問い合わせや反響をいただいております!ありがとうございます!ご質問のあったものを一部ですが、ここにも載せておきます。①応募・採用に男女の制限はあるのか?→一切ございません。実際に弊社では男性でも女性でも技術職として採用しておりますし、 高卒採用で男女ともに現場で活躍しております。②学科は関係するか?→関係ありません。設備科や土木、建築などの科であれば知...

  6. 就職説明会・施設見学会開催のご案内 - たてやま整形外科クリニック スタッフブログ

    就職説明会・施設見学会開催のご案内

    平成30年8月18日(土)に理学・作業療法士(学生・既卒者)向けに就職説明・施設見学会を開催する事になりました。詳細は、下の画像をご覧ください。参加を希望される方は、下のお申し込みフォームをクリックし、必要事項を入力の上、お申し込みください。就職説明・施設見学会お申し込みフォーム外来での運動器リハ、訪問・通所リハ、介護予防、地域リハビリテーションにご興味ある方は、是非ご参加ください。お待ちし...

  7. 2018年 今年も絶賛全国行脚中です - 小池設備*採用担当のBlog☆

    2018年 今年も絶賛全国行脚中です

    こんにちは こちらは梅雨明け、既に猛暑です。久々の更新となります。申し訳ありません。今年も全国採用行脚で各地をお邪魔しております!今年は10箇所ほどまわりまして今後もお邪魔させていただきます。出張講話のお話もいただいております。今期の求人票も来週には解禁になります。このHP上でも公開致します。今までに訪問させていただいたところには、公開次第、発送致します。弊社の会社案内等、資料送付希望の求人...

  8. 人事担当者はたったひとつの意識で、もっと効率的に、辞めない優秀人材を揃えられる - 戒能陽子のビジュアルで伝える!見られる・読まれる広告や採用やマニュアル・・etcを考える

    人事担当者はたったひとつの意識で、もっと効率的に、辞め...

    「採用がうまくいかない・・・」こういう企業の悩みはよく耳にします。自社の社風や仕事のやりがいに自信がある場合、人材確保が上手くいかない理由の多くは、「この会社に入ったら、こんな風に働けます!」を学生に伝えきれていないからです。一方、採用がうまくいっても、すぐに退職してしまう原因は「社風が思っていたのと違う」といったイメージの誤解から生じています。 企業側と学生側、お互いが幸せになるための条件...

  9. AIDMAを使ったマーケティング施策と親和性の高い「漫画」というツール - ビジュアルで伝える!見られる・読まれる広告や採用やマニュアル・・etcを考える

    AIDMAを使ったマーケティング施策と親和性の高い「漫...

    こんにちは!戒能です。「AIDMA(アイドマ)の法則」という言葉を聞いたことはありますか?AIDMAとは……Attention:注目、商品やサービスについて知るInterest:興味を持つDesire:欲しいという欲求Memory:記憶Action:購買行動の頭文字をとったもの。広告やマーケティングの世界で昔からよく使われていて、消費者が商品やサービスを購入するまでの“心の動き”を表したもの...

  10. 「伝える」ための動画・漫画の使いわけを考える~パート2~ - ビジュアルで伝える!見られる・読まれる広告や採用やマニュアル・・etcを考える

    「伝える」ための動画・漫画の使いわけを考える~パート2~

    こんにちは!戒能です。前回の「伝える」ための動画・漫画の使いわけを考える、の続きを書いていきます。 動画漫画発見性◎動きと音の効果で目を振り向かせやすい。 (自動再生の場合)×再生をクリックする必要がある場合は、動きがないので弱い◎1枚の中に動きが展開されているので、動画と同じように目を引き付ける◎紙からWebサイトまで、幅広い場所で見ることができる手軽さ×見たい箇所をピンポイントで確認する...

  11. 「伝える」ための動画・漫画の使いわけを考える~パート1~ - ビジュアルで伝える!見られる・読まれる広告や採用やマニュアル・・etcを考える

    「伝える」ための動画・漫画の使いわけを考える~パート1~

    「伝え方」は、とっても大事…… そんなことはビジネスパーソンなら誰もが知っています。 でも、大事だとわかっていながら、なかなかそのスキルアップは難しいものです。 自分ではきちんと伝えたつもりでも、実際には相手に自分の意図通りに伝わってはいなかった…そんな経験、一度や二度ではすまないのではないでしょうか。相手にメッセージを伝える際、言葉だけで伝えるよりも、ビジュアル要素も含めて伝えると、より伝...

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