採用のタグまとめ

採用」のタグがついている新着記事と人気記事をまとめました。エキサイトブログには採用に関連するブログ(日記、記録、写真、レビュー、噂、まとめ)がたくさん投稿されています。

「採用」タグの記事(39)

  1. 営業職の求人で採用されるコツ - 採用を勝ち取る方法

    営業職の求人で採用されるコツ

    営業職の求人で採用されるコツは、まず社会人として相応しい言葉や所作を心得ることです。営業職は社外の人と多くコミュニケーションを取ることがあります。それゆえ、会社の顔として社外の人と接することを忘れてはいけません。つまり、相手に失礼があれば会社自体の評価も下がりかねないということです。評価が下がれば取引したくない会社だと思われて、業績も下降する可能性があります。それ故に人としてしっかり対応でき...

  2. 組織図でなく、体制図をちゃんと作ってますか?という話 - Zehi!Zehi!Zehi!!!

    組織図でなく、体制図をちゃんと作ってますか?という話

    今週から各組織の体制図を作るということをやってます。みなさんは体制図作ってますか?人事作成の組織図しかないというチームは大概うまく行ってない場合が多いと感じてます。組織図は会社の構成、何が柱か?責任者の分掌雇用形態別の人数の把握自分の評価者は誰?と評価目線、責任範囲という面ではわかりやすいのですが実際の役割は誰がやっている?誰がキーマンなのか?コミュニケーションフローはどうなってる?誰を後継...

  3. 補充って考えで人の成長機会をなくしてませんかという話 - Zehi!Zehi!Zehi!!!

    補充って考えで人の成長機会をなくしてませんかという話

    組織が進化していく時によく聞こえる声で・足りない・補充という声があります。そんな時こと、今の組織構成でホントにいいのか?を考えるチャンスととらえると良いと思います。やり方ですが自分の場合はこんな感じでやってます。1)状況の俯瞰を行う 以下、切り口何故足りなくなるのか?単調だから?機能的に分けすぎて全体を理解できなくなってないか?かえって人が多くて空きと飽きが生まれてないか?やらなくていい...

  4. 高卒採用始まりました♪ - 小池設備*採用担当のBlog☆

    高卒採用始まりました♪

    高校生の採用はじまりましたよ~♪最新求人票↓↓↓お待ちしてます☆

  5. ファッション販売7月号「従来型パートはもういない?新たな労働市場と採用方法の模索」 - みんなが夢中で仕事がしたくなる。そんな会社、いいなと思いませんか?やめない職場づくりのブログ

    ファッション販売7月号「従来型パートはもういない?新た...

    ファッション販売7月号に「従来型パートはもういない?新たな労働市場と採用方法の模索」が掲載されております。今までの採用方法を見直し正規社員かにかじを切りつつ新たなパート層を開拓するヒントをお伝えする内容です。そして少子高齢化の時代採用難は続くでしょうまた今までの「たくさんお金を稼いで家や車を買う」というようなわかりやすい価値観をみんなが同じように持っていた時代ではなく「自分がシアワセであると...

  6. 会社見学会のお知らせ - 株式会社クールヘッド

    会社見学会のお知らせ

    ■会社見学会2019この度、第2弾会社見学会の開催が決定いたしました。当日は社長の戸嶋と、新卒で入社した現役スタッフがウォームハートのことを語ります!また、実際のケアへの同行も予定しております。当社に少しでも興味をお持ちの方、「在宅ケア」に少しでも関心をお持ちの方、ウォームハートを見に来てみませんか?みなさんと会えるのを、楽しみにお待ちしております。<日程>【6月】9(日)11(火)23(日...

  7. 令和初投稿! - 小池設備*採用担当のBlog☆

    令和初投稿!

    元号が変わり、新たな年明けのような、幕開けのような・・色んな所で盛り上がっていましたね。小池設備は今年度も多方面で採用活動を実施していきたいと思います!https://www.youtube.com/channel/UCqtzG1a_PZwAgIt684HoKtA/小池設備のYoutubeチャンネルです♪若手社員の生の声をお届けしています。良ければ御覧ください☆

  8. 採用 ハンコ スタンプ 文字 - 和風・和柄 背景素材屋

    採用 ハンコ スタンプ 文字

    (c)norah - イラスト素材 PIXTA - 採用, ハンコ, スタンプ, 文字, 文字素材, ビジネス, 仕事, イラスト, 判子, 販促, 題字, POPアイテム, 販売促進

  9. 【会社見学会2019】 - 株式会社クールヘッド

    【会社見学会2019】

    今年も会社見学会を開催いたします!当社に少しでも興味をお持ちの方、「在宅ケア」に少しでも関心をお持ちの方、ウォームハートを見に来てみませんか?お申込みは本日より随時受け付けておりますので、参加ご希望の方は下記のエントリーよりお申込みください。みなさんと会えるのを、楽しみにお待ちしております。■会社見学会社長の戸嶋と、新卒で入社した現役スタッフがウォームハートのことを語ります!また、実際のケア...

  10. 就活Final - It's all right.

    就活Final

    昨日、無事に採用が決まりました。先日エントリーしていた2社はダメでしたが、その後別の仕事の紹介を受け、昨日面接に行きました。今度もあまりアテにしていなかったので、その日の内に採用連絡があってビックリ。派遣会社の担当スタッフさんが気さくで、終業先で面接して下さった上司になる予定の方もとても楽しく、話があちこちに脱線し、座談会状態に。面接が楽しかった、なんて、恐らく生まれて初めての経験。でも一番...

  11. 採用される人になるには? - 企業に求められる人材への道

    採用される人になるには?

    企業から欲しがられる人材になるには、関連する資格を得ることが有効です。ただ資格と言ってもピンからキリまであり、ただの名ばかりな資格では意味がありません。やはり転職時に有利になるのは、国家資格。毎月の給料に資格手当がつくなど収入面でもプラスに働きます。一昔前まではスキルは教えてもらうのではなく、現場に付いて師匠から盗むものとされていました。しかし、ネットが普及した今日、わざわざ師匠の下に付かな...

  12. 内定したら受け取る書類は? - みんなの人事

    内定したら受け取る書類は?

    就活生は、10月から冬にかけて企業から内定をもらいますね。内定すると、企業から内定関連の書類を受け取る(郵送される)と思いますが、これらの書類にサインして提出することは、企業との契約になります。今日は、内定したら受け取る3つの書類を解説します。内定したら受け取る書類を確認しよう1.採用通知書会社が学生に対して、「内定」して、入社日に入社できることを約束した書面のことで、「内定通知書」と題目の...

  13. 採用ホームページができました - 博多ラーメン我馬

    採用ホームページができました

    株式会社アースフードの採用ホームページができました!私たちの理念や想い、先輩社員たちのインタビューを交えてしっかり伝わるホームページになりました!たくさんの仲間と出会えるのを楽しみにしています♪皆さん、ぜひ見てみてくださいね!

  14. 介護業界に転職を考える時に必要な事柄 - 本気の職探し

    介護業界に転職を考える時に必要な事柄

    これから超高齢化社会を迎えるため、介護業界はどこも人員を募集していて転職先として採用の確率が高いです。しかし離職率が高いため、長く仕事を続けたいと考えるなら、ちょっとしたコツが必要になります。まずは自分が本当に介護職に従事したいのかを確かめる必要があり、採用されやすいからと安易に考えるのは危険です。職務によっては思っている以上に体力や筋力を使用しますし、細やかな気配りも必要となります。求人欄...

  15. 本当に結果の出るコピーを3分でつくる方法 - プロが教える!読まれる広告の極意

    本当に結果の出るコピーを3分でつくる方法

    こんにちは、戒能です!このブログを読まれている方の中には、自社ブログの更新を担当されている方もいらっしゃるかもしれません。 毎回、記事のネタを考えて文章を書くのって結構つらいですよね(文字数のノルマとかあるともっとつらい!笑)。 なかでも、最も悩むのは「タイトル」ではないでしょうか。ブログでもニュースサイトの記事でも本でも漫画でも、タイトル(見出し)次第で読まれたり読まれなかったりするもの...

  16. 従業員の過不足状況(平成29年度) - 簡単にできる介護事業所の人材募集と定着方法

    従業員の過不足状況(平成29年度)

    先日、公益財団法人介護労働安定センターから平成29年度 「介護労働実態調査」の結果が公表されました 。介護事業所の従業員の過不足状況は以下の通りです。大いに不足不足やや不足適当過剰(施設)介護職員12.2%23.3%31.4%31.9%1.2%(訪問)介護職員26.0%29.2%27.2%17.2%0.4%看護職員6.2%13.7%24.8%53.8%1.5%不足感(大いに不足+不足+やや不...

  17. 介護事業所が実施している早期離職防止や定着促進のための方策(平成29年度) - 簡単にできる介護事業所の人材募集と定着方法

    介護事業所が実施している早期離職防止や定着促進のための...

    先日、公益財団法人介護労働安定センターから平成29年度 「介護労働実態調査」の結果が公表されました 。介護事業所が実施している早期離職防止や定着促進のための方策(複数回答可)は以下の通りです。1本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善にとりくんでいる 67.5%2残業を少なくする、有給休暇を取り易くする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.4%3職場内の仕事上のコミュニケ...

  18. 介護職の求人倍率(H30.8 大阪府版) - 簡単にできる介護事業所の人材募集と定着方法

    介護職の求人倍率(H30.8 大阪府版)

    先日、平成30年8月度の大阪府の介護職の求人倍率が発表されました。5.01倍!(正社員及びパートを含んだ倍率です)求職者1人に対して、5つの事業所が募集をしていることになります。ちなみに、全職種の平均求人倍率は1.63倍(正社員及びパートを含んだ倍率です)つまり、介護職は他の職種と比べて3倍以上の採用難ということですちなみに平成30年7月度の大阪府の介護職の求人倍率は4.94倍!(正社員及び...

  19. 介護職の求人倍率(H30.8 全国版) - 簡単にできる介護事業所の人材募集と定着方法

    介護職の求人倍率(H30.8 全国版)

    先日、平成30年8月度の全国の介護職の求人倍率が発表されました。4.07倍!(正社員及びパートを含んだ倍率です)求職者1人に対して、4つの事業所が募集をしていることになります。ちなみに、全職種の平均求人倍率は1.46倍(正社員及びパートを含んだ倍率です)つまり、介護職は他の職種と比べて2.5倍以上の採用難ということですちなみに、以前に掲載した平成30年7月度の全国の介護職の求人倍率は、4.0...

  20. 介護職員の採用率と離職率(平成29年度) - 簡単にできる介護事業所の人材募集と定着方法

    介護職員の採用率と離職率(平成29年度)

    先日、公益財団法人介護労働安定センターから平成29年度 「介護労働実態調査」の結果が公表されました 。介護職員の平成29年度の採用率と離職率は以下の通りです。採用率離職率訪問介護15.2%14.8%訪問介護以外の介護職18.9%16.7%平均17.8%16.2%職員が10人の介護事業所では年間の離職者数は2人以下、職員が100人の介護事業所では年間の離職者数は16人程度と、事業所規模によって...

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