標準報酬月額のタグまとめ

標準報酬月額」のタグがついている新着記事と人気記事をまとめました。エキサイトブログには標準報酬月額に関連するブログ(日記、記録、写真、レビュー、噂、まとめ)がたくさん投稿されています。

「標準報酬月額」タグの記事(11)

  1. ねんきんFAQ在職老齢年金編29 - 松浦貴広のねんきんブログ

    ねんきんFAQ在職老齢年金編29

    <Q1>年金額が7万円で標準報酬月額が20万の場合、停止はないはずですが、停止がかかるのは?<A1>前1年間の標準賞与額が影響します。標準賞与額を足すと28万円を超えているようです…<Q2>停止になる場合は、手続きはあとのほうがいいですか?<A2>特別支給の老齢厚生年金は繰下げできないため、手続きだけはしておいたほうがいいと思います。<Q3>遺族厚生年金をもらっていますが、給料はいくらくらい...

  2. ねんきんnews2020年12月号(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定の延長) - 松浦貴広のねんきんブログ

    ねんきんnews2020年12月号(新型コロナウイルス...

    ●新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定の延長現在、新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった被保険者について、事業主からの届け出により標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定を可能とするとともに、令和2年4月または5月に休業に著しく報酬が下がり特例改定を受けてる被保険者についても特例措置が講じられている状態...

  3. 年金アドバイスv(∩.∩)v 622(標準報酬月額の対象となる報酬) - 松浦貴広のねんきんブログ

    年金アドバイスv(∩.∩)v 622(標準報酬月額の対...

    ◇標準報酬月額の対象となる報酬標準報酬月額は、報酬比例部分の計算のもとになったり、在職老齢年金の停止額の計算のもとになります。(´。•ㅅ•。`)標準報酬月額の対象となる報酬としては、基本給、残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役付手当、勤務地手当、精勤手当等、年4回以上支給の賞与などがあります。一方、報酬に該当しないものとしては、年3回以下の賞与(標準賞与額の対象)、大入袋、見舞金、解雇...

  4. ねんきんnews2020年6月号(標準報酬月額の特例改定) - 松浦貴広のねんきんブログ

    ねんきんnews2020年6月号(標準報酬月額の特例改定)

    ●標準報酬月額の特例改定新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、休業により報酬が著しく下がった場合、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定可能になっています。標準報酬月額の特例改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行うことが可能です。(1)事業主が新型コロナウイルス感染症の影響により休業(時間単...

  5. 年金加入記録について その165(算定基礎届) - 松浦貴広のねんきんブログ

    年金加入記録について その165(算定基礎届)

    ☆算定基礎届事業主は、7月1日現在で使用している全ての被保険者及び70歳以上被用者へ4~6月に支払った賃金について、算定基礎届により年金事務所へ届出をします。届出内容に基づき、標準報酬月額が決定されます。算定基礎届により決定された標準報酬月額は、原則1年間(9月から翌年8月まで)の各月に適用され、保険料の計算や将来受け取る年金額等の計算の基礎となります。また、標準報酬月額は、在職老齢年金の計...

  6. ねんきん豆知識186(標準賞与額の対象となる賞与) - 松浦貴広のねんきんブログ

    ねんきん豆知識186(標準賞与額の対象となる賞与)

    <標準賞与額の対象となる賞与>厚生年金保険で標準賞与額の対象となる賞与は‥賞与(役員賞与を含む)、ボーナス、期末手当、年末手当、夏(冬)季手当、越年手当、勤勉手当、繁忙手当、もち代、年末一時金等、年3回以下の回数で支給されるもの、及びその他定期的でなくても一時的に支給されるものを指します。なお、年4回以上支給される賞与については、標準報酬月額の対象となる報酬とされ、標準賞与額の対象となる賞与...

  7. 年金アドバイスv(∩.∩)v 526(標準報酬月額の対象となる報酬) - 松浦貴広のねんきんブログ

    年金アドバイスv(∩.∩)v 526(標準報酬月額の対...

    ◇標準報酬月額の対象となる報酬在職老齢年金など、年金額の計算において、標準報酬月額がかかわってきます。(*´□`)ノ標準報酬月額の対象となる報酬としては‥基本給のほかに、能率給、奨励給、役付手当、職階手当、特別勤務手当、勤務地手当、物価手当、日直手当、宿直手当、家族手当、休職手当、通勤手当、住宅手当、別居手当、早出残業手当、継続支給する見舞金、年4回以上支給される賞与などがあります。なお、標...

  8. ねんきんnews2018年7月号(算定基礎届の提出と標準報酬月額) - 松浦貴広のねんきんブログ

    ねんきんnews2018年7月号(算定基礎届の提出と標...

    ●算定基礎届の提出と標準報酬月額事業主は、7月1日現在で使用している全ての被保険者(70歳以上被用者を含む)への4月・5月・6月に支払った賃金について、「算定基礎届」により年金事務所等へ提出をします。同届により標準報酬月額が決定されます。標準報酬月額は、9月から翌年の8月までの原則1年間の各月に適用され、保険料の計算や年金額等の計算の基礎となります。また、標準報酬月額は、在職老齢年金の計算に...

  9. ねんきんFAQ保険料編21 - 松浦貴広のねんきんブログ

    ねんきんFAQ保険料編21

    <Q1>退職したとして、国民年金の保険料はいくらですか?<A1>現在、29年度は1か月16,490円、30年度は少し安くなり16,340円です。<Q2>2年前納でどのくらい割引がありますか?<A2>2年前納だと、30年度の額で15,650円の割引です。<Q3>健康保険の任意継続の場合の保険料の計算は?<A3>標準報酬月額が41万だった場合は28万円を超えているため、28万円の標準報酬月額に見...

  10. 年金アドバイスv(∩.∩)v 489(厚生年金保険に加入中の受給者の年金額が増える契機) - 松浦貴広のねんきんブログ

    年金アドバイスv(∩.∩)v 489(厚生年金保険に加...

    ◇厚生年金保険に加入中の受給者の年金額が増える契機厚生年金保険に加入しながら、特別支給の老齢厚生年金や老齢厚生年金を受給することもできます。(*´▽`*)ゞ給料から控除された厚生年金保険料が受給している年金額へ結びつくには…・退職時(70歳までの間)退職した日から起算して、1月を経過した日の属する月から年金額が改定されます。(1月以内に厚生年金保険の被保険者資格を再取得した場合を除く)・65...

  11. ブログde健康保険 123(定時決定における保険者算定の基準) - 松浦貴広のねんきんブログ

    ブログde健康保険 123(定時決定における保険者算定...

    ★定時決定における保険者算定の基準定時決定において、保険者算定(被保険者の勤務日数や報酬等を勘案し、年金事務所において標準報酬月額の決定を行うこと)ができる場合①3、4、5月の3か月間において、3月分以前の給料の遅配を受け、または、遡った昇給によって数か月分の差額を一括して受けるなど、通常受けるべき報酬以外の報酬を当該期間において受けた場合②4、5、6月のいずれかの月において、定額の休職給を...

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