フジタ企画藤田八束からの提案@間違った日本の実習生活用...

フジタ企画藤田八束からの提案@間違った日本の実習生活用法・・・食品工場における人で不足対応・解消方法、外国からの実習生の活用人手不足は深刻な問題となっている景気がさほどでもないのに人手不足、これは最悪である。人手が足らないとおのずと雇用は促進され、給料が上がる。ところが昨今の人手不足は賃金の上昇があるにはあるがさほどでもない。賃金が上げられないのである。収益が改善されれば当然給料も上げられる...

研修生送別会

2019年10月25日(金)3年間頑張ってきたベトナムからの研修生3名。送別会を行いました。帰国予定日は11月8日朝のフライト。思えば早いもので、あっという間の3年間。彼女らの人生に、何か良い影響があったでしょか。お疲れさまでした。

怪しげな…ブラック企業とブラック国家

前から取り上げていますが、日本が行って居る「研修生」という制度はおかしなものですね。あっちでもこっちでも問題を起こしているけど監督官庁はほおかむりみたいです。労働者を最低限守るはずの「最低賃金」も守られないとか…大企業まで適用外の職種で使っていて、技能なんか身につかせない･･･さらに「留学生」という形で入ってきて、もっぱら金稼ぎとか不法滞在と行方不明が多い現状には手が付けられない。もう一つ、...

藤田八束の鉄道写真＠人手不足対策、日本企業の深刻な問題...

藤田八束の鉄道写真＠人手不足対策、日本企業の深刻な問題と克服方法・・・研修生の力活用、力量アップ これからの企業にとっての問題点の一つに人手不足かある。これは深刻である。ではどんな人が不足しているのか。特に深刻なのが人並みに働く人である。数として不足なのですから当然その部分はより深刻になってきます。そこで考えたいのが研修生の活用です。食品工場では研修制度を利用して人手不足を何とか切り盛りして...

中国人研修生の日本生活は天国か牢獄か

中国人研修生の日本生活は天国か牢獄か？官製メディアが特集（写真＝ tororo reaction /Shutterstock.com※画像はイメージ ）在日中国人研修生の日本生活は牛馬のようではないのか？日本でも中国人研修生の受けているプレッシャー、虐待、性的嫌がらせなどが報道された。失踪した研修生は1万人に達しているという。これを受け中国大使館領事部は2月26日、研修生を保護する旨の声...