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冬の風物詩三題
中島公園雪中行軍
年越しの夢
庭の草花
要件を具備しないまま課長に昇格させてはならぬ!
部下に働く喜びを感じてもらうには!
優れたリーダーに共通しているのは高い協調性!
リッツ・カールトンでは全従業員が営業マン!
新たな潜在顧客を見つけてアタックする!
技術論争で顧客を打ち負かしてはならぬ!
ボケの花
雨のイチョウ並木
日本インドネシア国交樹立60周年記念切手
18/10/15 街頭宣伝を行いました。
愛猫が23歳旅たった「蘭」ちゃん
9/1-2市民オンブズマン新潟大会
花が一杯さいってる
最近の北大キャンパス事情
庭の手入れをして貰いました
グリーンカーテン
準決勝の2試合
この虫の名前は解らないが・・・
ごーやです
28~29日
ゴーヤの成長
蜂の巣
茗荷がとれました
体操教室と歌の会
ダメな部下を放出するか、それとも育てるか!
会社はガンバリズムを持った凡才が担っている!
リーダーは犬の遠吠えでは共感は得られません!
ビジネスマンは問題解決力で勝負することです!
革新活動は一発勝負で終わってはならぬ!
成功するためには人とのよい縁が必要!
リーダーは人間性や人格を磨くべきです!
人手不足時代の人集めの一考察!
経営計画は毎年見直すことです!
若手の離職を防止するマナーがあるはずです!
小集団活動は革新志向を高める実践の場です!
経営革新を断固して傲慢なスーパーを切った業者!
上だけ見ている輩を重用してはならぬ!
管理部門の生産性30%向上作戦!
納入先と良好な関係を維持することです!
人前で無難に話すためのコツ!
会社は社員とWin Winの関係を築くことです!
転職する前にまず自己革新を!